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リブセンス社員に聞いた!リブセンス社員のキャリアと入社理由!

キャリアに特化したQ&Aサービス「JobQ」からのまとめ記事! 今回は株式会社リブセンスに関するQ&Aをピックアップ。 リブセンスで働く社員の方のキャリアと入社理由について回答をいただいたのでまとめました。

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キャリアに特化したQ&Aサービス「JobQ」からのまとめ記事!
今回は株式会社リブセンスに関するQ&Aをピックアップ。
リブセンスで働く社員の方のキャリアと入社理由について回答をいただいたのでまとめました。

リブセンス社員ってどんなキャリアを歩んでる人が多いの?


リブセンスで働く方はどんなキャリアを歩んでいますか?
リブセンスの選考を受けようと考えているものです。
リブセンスで働く方がいましたら、これまでどのようなキャリアを歩んでいるのか教えてください。
ozipan
iegifhw
95パーセントが上位校出身→新卒コンサルやリクルート、DeNAなどのスーパーエリートばかりです。
東大、京大で50パーセントくらいの比率です。
 

リブセンスへの入社を決めた理由は?


リブセンスへの入社を決めた理由は?
転職を考えているものです。リブセンスに所属している、またはしていた方がいらっしゃいましたら、入社を決めた理由を教えてください。
tekuteku
jobq6574
チャレンジしていると感じたことです。
新しいスタンダードで、社会を少しでも良い方向に進めていきたいという本気の思いに共感しました。
bnn

エンジニアとして2013年に入社しました。以下のような印象を受けて入社を決めました。

– ビジネス系の職種の人間とエンジニアが対等な立場で、サービスを作っているという印象
– エンジニアもサービスの成長に貢献しようとする意識が強い
– ベンチャ系企業のような一体感がありつつ、既にある程度の収益基盤が構築されていて開発に集中できそう
– 風通しが良い

入社後は、細かい点は色々と組織として未熟でできていないことも多いですが、大枠は上記の印象通りだと思っています。
風通しが良く、やる気があれば、色々挑戦できるの環境だとは思います。

 

最後に

いかがだったでしょうか?
優秀な社員の方が多く、手をあげればチャレンジできる環境のようですね。
また、ビジョンの浸透度や風通しの良さも水準としては高いことが伺えます。

キャリアに特化したQ&Aサービス「JobQ」はキャリアを考えるとき、会いたいと思う人に会えるサービスです。
「社員、元社員」、「ビジネス職からエンジニアになった人」、
「大手からベンチャーへ転職した人」、「第二新卒での転職経験者」などなど、
同じような悩みを抱えている人、そしてそれを乗り越えた人とコミュニケーションを取ることができます!
自分らしくキャリアを歩むために、積極的に活用してくださいね。

 

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