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Q&Aだからリアル!?サイバーエージェントの社風と20代社員が感じる成長!

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キャリアに特化したQ&Aサービス「JobQ」からのまとめ記事!
今回はサイバーエージェントのQ&Aをピックアップ。
同社の社員の方、元社員の方から社風と成長に関する回答をいただきました。

 

サイバーエージェントの社風って?


サイバーエージェントの社風について教えてください
サイバーエージェントへの転職を考えています。仕事をどんどん任せてくれる、風通しがいいといったイメージがあるのですが、実際のところどうですか?教えてください。
kikiroku

s_ta
非常に風通しが良く、年功序列もなく手を挙げれば大体様々なことを経験させていただけます。
jobq8835
・とにかく若さ、爽やかさ、可愛らしさで勝負
・失敗は許容する(ラーニングは弱い)
・正確性よりもスピード
・目立つ社員は徹底的に目立たせる
・気合と根性

こんなところでしょうか
 

サイバーエージェントで働く20代が感じる成長!


サイバーエージェント 20代の成長
20代半の営業マンです。
サイバーへの転職を考えているのですが、同社で働く20代の社員さんは仕事を通じてどのような成長を感じていますか?
demara

s_ta
長時間働くことが推奨されるので、必然的に同年代よりもレバレッジがききやすくなると思います。
仕事のアウトプットは仕事の量も重要になってくるので、若いうちはとてもよい職場環境かと。
jobq8835
オンとオフの使い分けと、人間はどれくらいの時間量だけ働き続ける事ができるのか?ということを学びました。
成長実感は頻繁に感じることは無いのですが、基本的には褒める文化なので「仕事をすることで承認されることの楽しさ」は感じると思います。

 

最後に

風通しがよく成果主義。裁量権と責任がある分、長時間労働。
イメージしていたものと近い感覚がありますが、皆様はいかがでしょうか?

キャリアに特化したQ&Aサービス「JobQ」はキャリアを考えるとき、会いたいと思う人に会えるサービスです。
「社員、元社員」、「ビジネス職からエンジニアになった人」、「大手からベンチャーへ転職した人」、「第二新卒での転職経験者」などなど、
同じような悩みを抱えている人、そしてそれを乗り越えた人とコミュニケーションを取ることができます!
自分らしくキャリアを歩むために、積極的に活用してくださいね。

 

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